TOUT COMMENCE PAR UNE OPPORTUNITÉ

PEOPLE & CULTURE

Nous souhaitons voir nos collaborateurs s'épanouir dans un environnement de travail sain et respectueux. C'est pourquoi nous menons nos activités en accord avec des valeurs d'humanité et de bienveillance.

Un lieu de travail convivial et bienveillant.

Nous sommes une entreprise axée sur l'humain, qui privilégie le travail d'équipe, la confiance et le soutien entre ses collaborateurs. Nous comprenons la valeur des récompenses et des investissements dans notre personnel pour créer une atmosphère conviviale et où tout le monde se sent en sécurité. C'est pourquoi toutes nos entreprises offrent une variété de récompenses dont bénéficient nos employés dans leur vie de tous les jours.

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NOS VALEURS

Quelle importance accordez-vous à la culture d'entreprise ? Pour nous, la manière dont nous nous comportons et les principes selon lesquels nous opérons constituent un fondement essentiel de l'entreprise. Nos quatre valeurs servent de fil conducteur qui relie tous les collaborateurs travaillant aux quatre coins du monde. Nous les considérons un peu comme une formule magique qui nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes pour que nous puissions réussir ensemble. Si ces valeurs vous inspirent, nous serions ravis d'en parler avec vous.

Menschlichkeit

Menschlichkeit consiste à accepter que les différences font la différence et que nous avons tous une responsabilité à l'égard de ceux qui nous entourent.
• Agir de manière socialement responsable
• Jouer un rôle actif au sein de Knauf
• Établir une communauté Knauf inclusive
• Traiter les autres avec équité et respect
Engagement

Lorsque le monde vous dit d'abandonner, l'engagement vous invite, au contraire, à tenir bon. Nous entendons l'engagement au sens le plus large, non seulement vis-à-vis de votre propre carrière et de l'entreprise, mais aussi en transmettant ce sens des responsabilités et du respect à votre équipe et à toutes les personnes avec lesquelles vous interagissez.
• Prendre plaisir à devenir le meilleur
• Faire grandir et développer nos équipes
• Faire un effort supplémentaire
• Encourager les gens à s'approprier le projet et à en assumer la responsabilité

Partenariat

Un véritable partenariat ne fait pas la différence entre « notre façon de faire » et « ma façon de faire ». Nous obtenons de meilleurs résultats dans un environnement sûr et inclusif et nous voulons que chacun soit valorisé pour sa contribution unique.
• Assumer des responsabilités individuelles et prendre des décisions
• Encourager les nouvelles idées
• Établir et conserver la confiance mutuelle et la loyauté
• Agir comme une seule équipe
Esprit d'entreprise

Un entrepreneur sait qu'il faut toujours tenter sa chance, quitte à échouer. Nous créons un environnement favorisant la sécurité et encourageant la curiosité pour vous permettre d'explorer tout le champ des possibles.
• Penser et agir « hors des sentiers battus »
• Conduire le changement et l'innovation
• Être pragmatique et prendre des risques calculés
• Prendre des initiatives et être orienté vers les résultats

LA PAROLE À NOS ÉQUIPES

C'est la possibilité de progresser et la dimension mondiale de l'entreprise qui m'enthousiasment vraiment chez Knauf. J'espère un jour travailler avec l'entreprise dans un autre pays. Toutes les équipes dans lesquelles j'ai travaillé m'ont apporté un soutien total et m'ont encouragé. J'ai eu le privilège de travailler avec des collègues fantastiques, qu'ils soient encore en poste ou qu'ils aient quitté l'entreprise, et j'ai hâte de découvrir ce que me réserve l'avenir chez Knauf.

Neel Brown

UK Special Products Business Development Manager, Knauf Insulation
Notre entreprise a une forte culture de l'amélioration fondamentale, je suis toujours motivé pour trouver une meilleure façon de faire. Knauf est une entreprise qui aide tous ses employés à se développer.

Du-Eon Mun

Safety Manager, Korea
J'aime être sur le terrain, travailler en collaboration avec l'équipe de production. Ma carrière a évolué rapidement, de technicien de laboratoire à superviseur de la qualité interne. J'aime que chacun ait ses propres idées et la manière d'améliorer les choses. Et nous y travaillons ensemble.

Celine Martin

Internal Quality Supervisor, France
J'aime la variété de mon travail, chaque jour est différent. USG cultive profondément l'établissement de relations et j'ai adopté cette approche qui consiste à toujours traiter les gens avec dignité et respect. Nous tenons vraiment à ce que chaque personne, à tous les niveaux, puisse libérer tout son potentiel. Si un employé l'accepte, il peut vivre une expérience enrichissante et gratifiante.

Jason Strauss

Senior Director of Human Resources, USG

Diversité, Equité & Inclusion

Travailler avec nous, c'est l'occasion d'être respecté, intégré et valorisé pour sa contribution unique. Vous contribuez à enrichir l'entreprise en apportant toute votre personnalité au travail. Ensemble, nous obtenons de meilleurs résultats dans un environnement sûr et ouvert à tous.

Notre entreprise reconnaît que la diversité, l'équité et l'inclusion sont des aspects cruciaux pour faire face aux problèmes mondiaux actuels que sont le changement climatique, la raréfaction des ressources et l'évolution démographique. Notre approche de ces sujets est adaptée pour répondre aux besoins spécifiques des différentes régions et unités commerciales, reconnaissant qu'il s'agit d'une aventure longue et continue vers un lieu de travail véritablement inclusif.

Un réseau diversifié, équitable et inclusif de fournisseurs, de clients et d'employés permet la création d'une entreprise plus résiliente et plus adaptable. Pour atteindre cet objectif, nous nous efforçons de créer un environnement accueillant où tous les individus se sentent valorisés, respectés et impliqués. L'accent mis sur la diversité, l'équité et l'inclusion est essentiel pour développer la confiance, accroître l'efficacité et créer de nouvelles opportunités pour l'entreprise dans son ensemble.

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