Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue mondialement pour son savoir-faire ?

Entreprise familiale depuis 1932, présente aujourd’hui dans plus de 90 pays et réunissant 40 000 collaborateurs, Knauf est un acteur leader et incontournable de l'industrie des matériaux de construction, spécialiste des solutions pour l’aménagement intérieur et l’isolation phonique et thermique au service des professionnels du bâtiment.

Producteur français de plaques de plâtre et de panneaux isolants dans différents matériaux (polystyrène expansé et polyuréthane, laine de bois et nouvellement fibres végétales), Knauf est à la pointe de la technologie et apporte son expertise et ses savoir-faire au service d’une construction performante, confortable et durable.

Vous êtes motivé à l’idée de rejoindre notre structure ?

Vous accordez de l’importance à faire partie d’une entreprise familiale engagée dans la protection de notre environnement ?

Entreprise familiale et groupe international, Knauf a une vision de pérennité de son activité, dans une logique de croissance durable et de transmission aux générations futures. Cette vision se retrouve autant dans notre manière de fabriquer nos produits (par exemple, nos carrières sont réaménagées et de nouveaux biotopes s’y développent), notre prise en compte des réglementations énergétiques et environnementales (par exemple, nos isolants contribuent à la sobriété énergétique des bâtiments) que dans nos actions en faveur du recyclage (par exemple, notre service Knauf Circular® permet la valorisation des chutes de polystyrène expansé et son entrée dans l’économie circulaire).

Conscient de sa responsabilité sur l‘exploitation des ressources, Knauf s’attache à protéger l’environnement tout au long du processus industriel et à produire des solutions ayant le meilleur impact sur l’ensemble de son cycle de vie.

Vous êtes un(e) "Responsable de Fabrication - H/F", et avez une expérience significative dans le domaine de l'Industrie ? Alors ce poste est fait pour vous !

1. Vos missions chez Knauf :

Gestion de la production

• Superviser les équipes de production et organiser leurs plannings afin d’assurer l’atteinte des objectifs de fabrication (quantité, qualité, délai).
• Etablir le planning de production séquencé des activités de fabrication afin de respecter la mise à disposition des produits.
• Réagir aux aléas en temps réel et optimiser en permanence la production.
• Veiller au respect des processus, normes et standards de production.
• Analyser les performances de production (taux de rendement, rebuts, arrêts machines), consolider les résultats et proposer des actions d’amélioration continue.
• Participer aux demandes de faisabilité Technique.
• Assurer le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein des ateliers.
• Participer aux points hebdomadaires avec sa hiérarchie et aux différentes réunions de pilotage du site.
• Assurer la coordination avec les autres activités et les services satellites.
• Identifier les besoins en formation des équipes et contribuer au développement des compétences.

Planning et Ordonnancement

• Recenser les Ordres de Fabrication (OF) et les saisies de production J-1 non réalisés.
• Effectuer un « Tour Usine » par poste de travail afin d’analyser les causes réelles des anomalies.
• Traiter les anomalies pouvant impacter la mise à disposition des produits.
• Être garant de la justesse des saisies de production.
• Ordonnancer les OF du Plan De Production (PDP) dans le respect des délais et afin d’optimiser la production.
• Vérifier la cohérence du planning en tenant compte de l’organisation de production et de ses aléas et remonter les écarts.
• Répartir les tâches sur les différents ateliers, machines, personnel.
• Diffuser les plannings aux unités de fabrication.
• Contrôler la bonne exécution du planning.
• Gérer produits semi-finis, des produits finis et le stock des consommables.

Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement

• Respecter et faire respecter les consignes en vigueur en matière de sécurité, hygiène et environnement.
• Proposer toute amélioration à sa hiérarchie.
• Garantir la mise en œuvre et le respect de la démarche SAFETY et Clean Sweep dans son périmètre.
• Participer aux analyses de risques aux postes de travail de son périmètre
• Adapter le planning pour la réalisation des essais qualité.
• Participer à l’analyse des non-conformités.
• Renseigner, respecter et faire respecter les documents et procédures en vigueur.

Maintenance

• Adapter le planning pour la réalisation des opérations de maintenance préventives et de premier niveau.

Amélioration continue

• Participer aux rituels de pilotage des Animations à Intervalles Courts (AIC).
• Effectuer des Résolutions Simplifiées de Problèmes (RSP).
• Participer aux chantiers d’amélioration et aux projets d’optimisation des flux de production.

Ressources Humaines

• Assurer le suivi et la gestion des temps et des anomalies de son périmètre (variables de paie, congés…)
• Participer au maintien d’un bon climat social dans ses équipes
• Evaluer et renseigner les compétences de ses équipes en lien avec la matrice de polyvalence
• Participer à l’intégration et à la formation des équipes

2. Vos atouts pour ce poste

Pour réussir dans cette opportunité, vous pourrez mettre en avant plusieurs atouts :

• Une connaissance du terrain et une capacité de hauteur de vue, combinée à une vision stratégique
• Des qualités relationnelles ainsi qu’une capacité à être un meneur d’hommes et à insuffler un esprit d’équipe
• La maîtrise opérationnelle de l’anglais pour profiter au maximum de votre intégration dans un réseau international
• La maîtrise d’un outil informatique et notamment des outils d’analyse de données

3. Formation et Expériences requises

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en Génie Industriel, Gestion de Production ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans dans une fonction similaire ou en gestion de production dans un environnement industriel

4. Compétences personnelles : Flexibilité, disponibilité, pédagogie, gestion du stress